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《重庆市人力资源市场条例》明年1月1日起施行 用人单位不得以担保名义向求职者收取财物

发布时间:2021-12-15 16:43
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《重庆市人力资源市场条例》宣传月活动启动仪式现场。华龙网-新重庆客户端记者 刘艳 摄

12月15日,《重庆市人力资源市场条例》(以下简称《条例》)宣传月活动启动仪式在中国·重庆人力资源服务产业园举行。《条例》将于明年1月1日起施行。

据了解,《条例》于2020年7月30日经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过,《条例》分总则、人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、监督管理、法律责任、附则共七章50条,主要内容包括对人力资源市场培育作出规定,明确人力资源市场活动规范,强化事中事后监管等。

在人力资源市场培育方面,《条例》指出通过建立人力资源流动配置机制、加大政策扶持、落实专项补贴,加强信息化建设,鼓励高端业态发展、品牌建设及行业集聚发展,强化队伍建设、加强国内外交流合作、鼓励通过人力资源市场引进紧缺优秀人才等措施来加快培育和建设人力资源市场。

在规范人力资源市场主体活动方面,《条例》加强了对人力资源服务机构的监管,进一步明确公共人力资源服务机构的职责,对经营性人力资源服务机构的行为进行规范,细化经营性人力资源服务机构的禁止性行为。

加强对用人单位的监管,要求用人单位发布的招聘信息真实准确,对用人单位招用人员的行为做了禁止性规定。例如,《条例》要求用人单位不得扣押求职者的居民身份证或者其他证件;不得以担保或者其他名义向求职者收取或者变相收取押金、保证金、风险金等财物。

此外,从求职者角度来看,《条例》要求求职者应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况,并配合核实信息的真实性。

重庆市人力社保局人力资源流动管理处相关负责人介绍,此次宣传月活动为期一个月,市人力社保局将成立以人力资源市场普法宣传队队员为主要成员的《条例》宣讲团,定期进激情综合、进社区、进高校免费发放人力资源市场相关政策资料,并进行宣传讲解,扩大《条例》的社会知晓度,确保《条例》的各项规定落到实处。

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